職場的生存法則和智慧有哪些?

公司新聞 2018-10-01

職場新人想要早日晉升,就要懂得職場里的生存法則和智慧。在一個不穩定的經濟環境下,你要清楚自己的角色,然后抓住機遇才能突破自己。下面就一起來看看職場新人生存法則有哪些,你需要注意什么?法則一:懂得承擔責任在職場里你要懂得責任和未來是相綁定的,遇到問題的時候千萬不要推卸責任。盡可能的完成和搞定問題,不然職場?;突嵩嚼叢醬?。努力奉獻是每個老板和上司都喜歡的優點,所以千萬不要推脫責任。法則二:實事求是找

職場法則:你不是輸在能力上,而是輸在太老實

公司新聞 2018-10-01

職場如江湖,腥風血雨,根本沒有完全的公平。存在的更多的是各種潛規則。在這個江湖,老實不是優勢。因為老實,做吃力不討好的事情因為老實,當然會勤勤懇懇的去工作,而不會像別人那樣投機取巧。只要認真的工作,就一定會有出頭之日。但是在職場里,這么做就錯了,勤勤懇懇的去做那些別人不愿意去做的事情,只會讓自己變成一頭勤勤懇懇的“老黃?!?,牛是怎么死的?累死的。如果只知道埋頭苦干,只會累死自己。而那些會取巧的人呢

嚴就辭職!是員工矯情還是管理不行?

公司新聞 2018-10-01

經常有這樣的問題,員工工作沒激情,制度執行不下去,留不住人,管理者不敢管員工,稍微一嚴格,員工就會辭職走人,如何解決這些問題是擺在經營者和管理者面前的首要問題。要想解決問題就要找到問題的根源,是什么讓員工在工作中感到痛苦而辭職?提到這個問題,很多人說到的一點就是錢,是錢少,是錢分配不公讓員工感到痛苦,可問題是員工拿多少錢也感到少,永遠叫喊不公平,永遠是拿多少也嫌少。根據多年的專業工作以及給十幾家企

就業前期,誰不是痛苦與幸福同行?

公司新聞 2018-10-01

一位知名的成功人士曾說過:"我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人,頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資,最重要的是能在企業里學到什么,對發展是不是有利……"人總是從平坦中獲得的教益少,從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺,從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經歷磨難,如能正確視之,沖出黑暗,那就是一個值得敬慕的人。最要緊的是先練好內功

調整職場心態 保持心理健康

公司新聞 2018-10-01

職場中總是有各種各樣的壓力,我經常和朋友在一起聊天的過程中發現,大家往往每天的工作時間都超過了8個小時,而且飲食非常不規律,找不到工作中自己感興趣的地方。我們時常也發現公司里那些所謂“骨干”的員工,都有很強的占有欲,常常加班到深夜,睡眠不足6小時,也不參加同學聚會,很少與朋友聯系,甚至忘記了自己的興趣愛好,久而久之,心理壓力越來越大,心情就變得越來越壓抑,身體也每況日下?!壩惺蔽揖拖褚桓鐾勇?,永遠

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